Economia-analisi,previsioni

ECONOMIA

Il Ministero delle finanze Bulgaro  propone la creazione di una “compagnia petrolifera statale” per garantire la massima concorrenza nel mercato dei carburanti e ottenere il prezzo più basso possibile per i consumatori.Il Ministero delle finanze propone la costituzione di un’impresa statale, la State Oil Company, sotto il Ministero dell’Economia, per svolgere tutte le funzioni della riserva statale per lo stoccaggio e il rinnovo delle riserve di prodotti energetici petroliferi. 
Ciò ottimizzerà la gestione delle riserve obbligatorie e garantirà il loro raggiungimento e manutenzione sostenibile nel rispetto dei requisiti della legislazione europea.Al fine di migliorare la concorrenza sul mercato e fornire i prezzi più bassi possibili per cittadini e imprese, come attività aggiuntiva, la società costruirà nelle stazioni di rifornimento il prossimo anno in tutto il paese negli insediamenti e sulle strade principali.
Le stazioni di servizio statali offriranno anche l’opportunità di rifornire di carburante i veicoli elettrici, nel contesto della strategia per un’economia a basse emissioni di carbonio e la protezione dell’ambiente.Al fine di garantire la massima concorrenza nel mercato dei carburanti, i magazzinieri autorizzati non potranno rifiutare di conservare i carburanti ad altri depositanti. Si prevede inoltre che la società statale disporrà di strutture di stoccaggio in cui immagazzinare carburanti per altri investitori.
Fonte Infobusiness BCCI

Calo del 30% nel mercato automobilistico in Europa per il 2020 –

 Calo del 30% nel mercato automobilistico in Europa per il 2020 – sono dei analisi  di   Euler Hermes, leader nel settore dell’assicurazione del credito commerciale nel mondo e in Bulgaria .-  mercato automobilistico in Europa cala  del 30% nel 2020 rispetto al precedente a seguito della crisi COVID-19, se i paesi non adottano misure drastiche per promuovere i consumi.

 Questa è la previsione di Euler Hermes “… L’analisi si basa su un approccio globale che tiene conto dei nuovi dati di immatricolazione delle auto, del clima aziendale e degli atteggiamenti dei consumatori indicati dalle ricerche pertinenti di Google…”

Gli esperti segnalano un declino senza precedenti sul mercato automobilistico ad aprile. 

In Germania, le vendite sono diminuite del 61% rispetto allo stesso mese dell’anno scorso, in Francia dell’89%, in Spagna del 97%, nel Regno Unito del 97% e in Italia del 98%. Il confronto tra i primi quattro mesi del 2020 rispetto allo stesso periodo del 2019 riporta una contrazione del mercato del 31% in Germania, del 43% nel Regno Unito, del 48% in Francia, del 49% in Spagna e del 51% in Italia. In media, il calo per i primi cinque mercati del Vecchio Continente, che ha rappresentato il 75% delle vendite, è stato dell’84% ad aprile e del 42% o 1,6 milioni in meno di auto nuove acquistate dall’inizio dell’anno.

Allo stesso tempo, anche gli indicatori del clima aziendale nei principali paesi automobilistici europei non sono ottimisti. Sia il deterioramento momentaneo che la prognosi sfavorevole sono registrati sia per i produttori che per gli operatori del settore. Ciò vale per il paese con la produzione automobilistica più grave in Europa – Germania (circa il 25% in volume e il 45% in valore per il Vecchio Continente), ma si applica anche a quasi tutti gli altri paesi produttori.

Allo stesso tempo, un’analisi delle ricerche pertinenti su Internet, come le frasi chiave “ordine dell’auto” e “prezzo dell’auto”, mostra una ripresa graduale dell’interesse familiare, che, tuttavia, secondo gli esperti di Euler Hermes, non si trasformerà rapidamente in acquisti.

Secondo la prassi consolidata, il periodo medio tra l’inizio dei sondaggi online e la realizzazione di transazioni e immatricolazioni di auto nuove è compreso tra tre e quattro mesi.I dati di ricerca di Google mostrano un calo di interesse, iniziato a febbraio e durato fino all’inizio di aprile tra gli utenti in Germania, Regno Unito, Francia, Italia, Spagna e Belgio. Le indagini riprendono gradualmente dalla seconda metà di aprile e all’inizio di maggio la tendenza è già convincente. Ciò è particolarmente evidente in Germania, dove le ricerche con le frasi chiave “ordine dell’auto” e “prezzo dell’auto” attualmente superano anche le statistiche pre-COVID-19. 

In paesi come Francia, Italia, Regno Unito e Belgio, tuttavia, rimangono al di sotto dei livelli precedenti e i consumatori spagnoli non danno nemmeno un segno di “risveglio”. Su questa base, gli esperti di Euler Hermes non prevedono una ripresa significativa delle transazioni in Europa prima della fine dell’estate.

Anche la paura di utilizzare i mezzi pubblici a causa del virus non dovrebbe essere uno stimolo decisivo, perché il mercato in Europa è uno dei più sviluppati e saturi e la principale motivazione all’acquisto è quella di sostituire l’auto con un modello più recente. Tuttavia, una maggiore attenzione alla spesa delle famiglie in una crisi dovrebbe ritardare questa decisione e non consentirà quindi una ripresa del mercato sufficientemente rapida.In conclusione, Euler Hermes prevede che il mercato in Europa si ridurrà a 12 milioni di nuove auto vendute nel 2020, ovvero 6 milioni in meno rispetto al 2019, a meno che non vengano introdotte misure convincenti per promuovere i consumi. , come agevolazioni fiscali, sussidi e incentivi finalizzati all’acquisto di veicoli a basse emissioni di carbonio rispettosi dell’ambiente.

“…Stiamo già riducendo il mercato automobilistico e le tendenze in Europa occidentale potrebbero avere un impatto su alcune industrie collegate in Bulgaria, che servono l’industria automobilistica. La produzione si sta gradualmente riprendendo, ma non a piena capacità e tutto dipenderà dalla velocità del risveglio del mercato… ” –  spiega Kamelia Popova, Euler Hermes Manager per la Bulgaria.

 Con oltre 100 anni di storia, Euler Hermes fornisce servizi finanziari B2B e dispone di una rete per la localizzazione quotidiana dei fallimenti di piccole, medie e società internazionali nei mercati che formano il 92% del PIL mondiale.

 La società è rappresentata in oltre 50 paesi e ha un team di oltre 5.800 professionisti. Una garanzia per l’affidabilità della compagnia come assicuratore è la loro appartenenza al Gruppo Allianz e il rating del credito AA.Il fatturato consolidato della società per il 2019 è di 2,9 miliardi di euro e l’esposizione totale delle transazioni assicurate in tutto il mondo è pari a 950 miliardi di euro.In Bulgaria, Euler Hermes fornisce garanzie per un totale di oltre 1,4 miliardi di euro.

Fonte Infobusines BCCI

Bulgaria senza “squilibri macroeconomici”: alcuni si concentrano su crescita, investimenti e produttività

 La Commissione europea pubblica il pacchetto invernale del semestre europeo 2020, presentando la sua valutazione annuale della situazione economica e sociale negli Stati membri. La Bulgaria è stata “rimossa” dal gruppo di paesi con squilibri macroeconomici, nove paesi rimangono in questo gruppo e tre paesi – Grecia, Italia e Cipro – continuano ad avere “squilibri eccessivi”.

Il quadro filosofico generale dell’idea di definire l’insieme scelto di indicatori di squilibrio e di trattarli come motivi di preoccupazione o interferenza politica non è in discussione. Ad esempio, non è ben adattato alle specificità dei paesi in via di recupero, in generale, in termini di attrarre investimenti, aumento dei salari e, in generale, i fenomeni che inevitabilmente accompagnano una crescita economica più rapida e un riavvicinamento per i paesi a partire da bassi livelli di sviluppo economico, come ” problemi “. Al di là di questa disputa piuttosto fondamentale sull’approccio e l’efficacia della governance macroeconomica all’interno dell’UE, è tuttavia utile ribadire diversi problemi strutturali dell’economia bulgara, sui quali la Commissione europea (per la prima volta) sottolinea nella relazione sulla Bulgaria:

La vera convergenza economica, o una crescita economica più rapida in Bulgaria rispetto alla parte più ricca del mercato comune, richiede un aumento significativo della produttività. A loro volta, gli aumenti di produttività sono il risultato di elevati livelli di investimento, accumulo di capitale umano e maggiore efficienza nei settori pubblico e privato. In altre parole, i processi demografici “pesano” sul potenziale di crescita a lungo termine in misura tale che le imprese e il governo bulgari devono investire in tecnologia e capitale fisico e allo stesso tempo migliorare ed espandere la portata dell’istruzione e dell’acquisizione di competenze della forza lavoro. .

Guardando attraverso questo prisma, è necessario concludere che l’attuale livello di attività di investimento non è sufficiente per modernizzare l’economia. Inoltre, vi sono differenze significative nel processo di miglioramento tecnologico e miglioramento della produttività tra settori e regioni. Il miglioramento del contesto imprenditoriale e ulteriori iniziative di promozione degli investimenti – locali ed esterni – dovrebbero essere una priorità sia per la politica nazionale che per l’azione del governo locale.

Allo stesso tempo, la Bulgaria non può più fare affidamento sul cosiddetto. “Vantaggi in termini di costi”: ciò può essere visto dalla relativa contrazione delle attività a bassa produttività e ad alta intensità di manodopera negli ultimi anni, sullo sfondo del mantenimento e persino dell’aumento della competitività internazionale nelle industrie che si basano su vantaggi non di prezzo con significativi aumenti salariali.

L’occupazione record e il basso tasso di disoccupazione storicamente senza precedenti in una certa misura “mascherano” i problemi strutturali nel mercato del lavoro. Una parte della popolazione è inattiva, la disoccupazione di lunga durata in alcune regioni è ad alti livelli (vedi di più per la ripartizione dei comuni sul sito web 265 STORIA DELL’ECONOMIA). I NEET – i giovani che non frequentano l’istruzione, la formazione o l’occupazione – continuano ad essere alti nonostante i miglioramenti negli ultimi anni (vedere di più nella relazione speciale dell’ICE commissionata dalla CE).

Un numero ancora significativo di persone appartenenti a gruppi vulnerabili – che vivono in piccoli e remoti insediamenti, rom o persone con disabilità – rimangono esclusi dal lavoro nonostante la crescente domanda di lavoro. Sono alti e cosiddetti. “Squilibri nelle competenze”, in cui la percentuale relativamente elevata di persone con scarsità di istruzione rappresenta una sfida per trasformare l’economia in attività ad alta intensità di conoscenza e ad alta tecnologia in futuro. Allo stesso tempo, la Bulgaria continua ad avere una percentuale estremamente bassa di adulti che partecipano alla formazione, e ancora di più: la percentuale di partecipanti con l’istruzione più bassa è quattro volte inferiore alla media nazionale.

Politiche, misure e servizi nel campo dell’inclusione sociale e dell’istruzione non sembrano essere sufficientemente ben mirati ai fattori sottostanti che influenzano la povertà, l’abbandono scolastico e le carenze di conoscenze e competenze. La Commissione sottolinea l’alta correlazione tra l’ambiente socioeconomico della famiglia, da un lato, e il rendimento scolastico degli studenti e l’abbandono scolastico dall’altro. Il problema sia della qualità che dell’accesso all’istruzione, ad es Recuperare e trattenere i bambini a scuola – non ancora autorizzato, nonostante una serie di misure adottate. In breve, le disparità nelle opportunità per i bambini – e la forza lavoro futura – sono ancora elevate.

I programmi sociali chiave sono scarsamente strutturati, fuori fuoco e inefficaci nel sostenere e promuovere la fuga dalla povertà e la partecipazione alla vita aziendale. Nel contesto del previsto quadro demografico e della necessità di sviluppo del capitale umano, le riforme per affrontare vari problemi sociali stanno gradualmente aumentando la tua tenerezza. I Rom continuano ad affrontare gravi sfide e le condizioni abitative bloccano l’inclusione sociale. Aumenterà la necessità di servizi sociali sempre più organizzati per i bambini e l’assistenza a lungo termine. La Commissione prende inoltre atto del rinvio della nuova legge sui servizi sociali.
Tuttavia, non dobbiamo dimenticare che la relazione approfondita della CE pubblica ampiamente gli ultimi dati aggiornati sullo stato dell’economia globale ed europea. I processi a medio e lungo termine in esame possono essere fortemente influenzati dal deterioramento dell’ambiente internazionale – e dall’accumulo di processi negativi come la guerra commerciale in corso, l’epidemia del virus Crown (vedi più qui), i ritardi ciclici nell’industria tedesca, ecc. rischia di aggiungere nuovi ostacoli agli investimenti in Bulgaria.

Fonte Infobusiness BCCI

PIL con una crescita del 3,1% nel quarto trimestre del 2019

Secondo i dati NSI, nel quarto trimestre del 2019 il prodotto interno lordo (PIL) ammontava a 32 682 milioni di BGN a prezzi correnti. Convertito in euro, il PIL è di 16 710 milioni di EUR, corrispondenti a 2 391 EUR pro capite. I dati destagionalizzati mostrano un aumento del 3,1% del PIL nel quarto trimestre del 2019 rispetto al corrispondente trimestre dell’anno precedente e dello 0,8% rispetto al terzo trimestre del 2019.

Nel 2019 il PIL ammonta a 118 669 milioni di BGN a prezzi correnti. Convertito in euro, il PIL è di 60 674 milioni di EUR, con una stima di 8 678 EUR pro capite. Secondo i dati preliminari, il PIL per il 2019 sta crescendo in termini reali del 3,4% rispetto al 2018.

PIL in valore, prezzi correnti

Quarto trimestre del 2019

 Secondo i dati preliminari, il prodotto interno lordo prodotto nel quarto trimestre del 2019 ammontava a 32 682 milioni di BGN a prezzi correnti. Per persona della popolazione ci sono 4 677 BGN del valore dell’indicatore. Con un tasso di cambio medio trimestrale di 1,766702 BGN per il dollaro USA, il PIL ammonta rispettivamente a 18 499 milioni di USD e 2,647 USD pro capite. Convertito in euro, il valore del PIL è di 16 710 milioni di EUR, con 2 391 EUR pro capite.

Il valore aggiunto lordo (GVA) generato dai settori dell’economia nazionale nel quarto trimestre del 2019 ammonta a 28 359 milioni di BGN a prezzi correnti.

La quota relativa del settore agricolo del valore aggiunto dell’economia nel quarto trimestre del 2019 rimane allo stesso livello dell’anno precedente. Il settore industriale ha aumentato la sua quota relativa nel valore aggiunto dell’economia di 1,6 punti percentuali al 23,5%. La quota relativa di valore aggiunto realizzata nel settore dei servizi è scesa al 73,7% rispetto al 75,3% nel corrispondente periodo dell’anno precedente.

Nel quarto trimestre del 2019, il consumo finale ha consumato il 79,9% del PIL. Gli investimenti (investimenti fissi lordi) formano il 20,8% del PIL. Il saldo del commercio estero di beni e servizi è positivo.

Fonte: Infobusiness BCCI

Sofia – sviluppo economico sempre più rapido, ma mantenuto dal mercato del lavoro

Sofia continua a essere il principale motore economico della Bulgaria, ma il mercato del lavoro della capitale sta già iniziando a respirare e la sua espansione è sempre più difficile. Ciò è chiaro dal profilo economico e di investimento di Sofia, compilato dall’IME per l’Agenzia municipale per la privatizzazione e gli investimenti di Sofia.

Sofia produce circa il 40% del prodotto interno lordo del paese nel 2018, una quota che è gradualmente aumentata negli ultimi anni. Tuttavia, ha una struttura economica molto diversa rispetto alla Bulgaria nel suo insieme, a causa del ruolo significativamente più elevato dei servizi, a scapito di una quota minore di agricoltura e industria.

Grazie alla rapida espansione dell’esternalizzazione di servizi e tecnologie dell’informazione e della comunicazione, la capitale è tra i distretti bulgari che stanno rapidamente aumentando la loro produttività. In questi sottosettori, una parte considerevole degli investimenti nel settore, insieme all’attività commerciale, sono concentrati.

Se il precedente periodo di crisi economica è indicativo, anche sullo sfondo di un marcato rallentamento della crescita economica della Bulgaria, è probabile che Sofia rimanga molto meno colpita rispetto ad altre aree, in particolare quelle con un profilo industriale.

Al momento, la più grande sfida per l’ulteriore sviluppo dell’economia della capitale sono i suoi vincoli sul mercato del lavoro. Negli ultimi trimestri per i quali sono disponibili dati, l’occupazione a Sofia supera ¾ della popolazione in età lavorativa e, allo stesso tempo, la disoccupazione è scesa quasi al minimo naturale (a seconda del trimestre, circa 10 mila persone), scendendo al di sotto di ciò significherebbe una grave restrizione della mobilità del mercato del lavoro.

Le fonti di risorse di lavoro aggiuntive per la capitale sono diverse: la principale è la migrazione positiva, grazie alla quale Sofia attira molti dei lavoratori di talento e istruiti da altre aree del paese. Negli ultimi due anni, c’è stato anche un aumento significativo dell’occupazione tra gli anziani (oltre 55 anni), il che a sua volta significa che le imprese si rivolgono sempre più a loro. Grazie al boom dell’edilizia, anche le persone con istruzione inferiore stanno già trovando lavoro. La fonte meno utilizzata di lavoro aggiuntivo per la capitale finora sono gli stranieri, principalmente a causa delle restrizioni sull’assunzione di persone provenienti da paesi terzi e della difficile concorrenza con gli standard di vita in altri paesi europei (sebbene in alcuni le industrie, specialmente nelle TIC, stanno già cambiando).

Se riesce a superare i vincoli del suo mercato del lavoro, le prospettive per lo sviluppo economico di Sofia sono positive. Grazie alla sua crescita significativamente più rapida, è probabile che il capitale continui a concentrare una parte sempre più significativa dell’economia del paese, in particolare i servizi, e ad attrarre i lavoratori e gli imprenditori più istruiti e di talento

Fonte Infobusiness BCCI

Industria e tecnologia dell’informazione – Quali settori hanno spinto?

Autore: Peter Ganev, Institute for Market Economics

Nell’ultima settimana sono stati pubblicati distretti per il 2018 relativi alle statistiche annuali sul costo del lavoro e del lavoro. Questa statistica è particolarmente interessante perché proviene dalle relazioni aziendali ed è quindi esauriente, al contrario del monitoraggio del lavoro, ad esempio, che è un sondaggio di esempio. Il quadro complessivo per il 2018 è noto: i dipendenti sono solo leggermente aumentati e ora sono circa 2 320 mila persone e lo stipendio medio nel paese è in aumento di oltre il 10%. Nel 2018, la remunerazione media in Bulgaria varia da 752 BGN nel distretto di Blagoevgrad a 1 586 BGN nella capitale Sofia. Tuttavia, la ripartizione per settore e per regione è disponibile solo ora ed è particolarmente interessante.

Un focus importante è l’industria manifatturiera, dove tradizionalmente sono impiegati più di 1/5 dei dipendenti del paese. Questo è un settore in cui, a seguito della grave recessione del 2008-2010 (da 600 a 500 mila dipendenti), a prima vista sembrano esserci pochi cambiamenti – dal 2010 il numero di dipendenti è stato relativamente costante, come nel 2017 e Nel 2018, tuttavia, hanno raggiunto $ 520.000. Il grande cambiamento, tuttavia, è all’interno del settore stesso – c’è un costante declino dell’occupazione nei settori tradizionali, con la produzione di abbigliamento e mobili (il valore aggiunto in questi settori è di 6-8 mila euro per dipendente), a scapito della crescita della produzione di apparecchiature elettriche, macchinari e attrezzature, apparecchiature informatiche, automobili e veicoli (valore aggiunto di 15-20 migliaia di euro per dipendente). Ecco perché negli ultimi 7-8 anni abbiamo parlato della trasformazione del settore, non tanto della crescita in termini di numero di dipendenti.

La suddivisione del settore mostra dove le dinamiche sono più pronunciate. Sebbene nel 2018 quasi 100.000 persone abbiano lavorato nel settore rispetto al 2008, alcuni distretti non solo non hanno perso, ma hanno anche guadagnato dipendenti: nel 2018 ci sono distretti di Sofia, Plovdiv, Smolyan e Yambol. più impiegati nell’industria rispetto al 2008, a Targovishte e Kardzhali sono praticamente invariati rispetto al 2008. Mentre Plovdiv era leader nell’accumulazione di nuovi dipendenti nel settore nel 2016 e 2017, nel 2018 Sofia è venuta alla ribalta, la capitale e le zone industriali circostanti sul territorio del distretto di Sofia, nonché i distretti di Pazardzhik e Haskovo. Il leader per il 2018 è Haskovo con una crescita del 7% (+1.000 dipendenti) in un solo anno. Per la prima volta, la regione centro-meridionale sposta il primo posto a sud-ovest per il numero totale di dipendenti del settore.

In termini di salari, la buona notizia è che in quasi tutte le aree, i salari nella produzione sono già al di sopra della media del distretto. Nel 2013, ad esempio, l’anno dopo il quale l’industria ha iniziato ad aumentare leggermente il numero di dipendenti in oltre la metà dei distretti, incl. tutti nella regione centro-meridionale, il salario medio nei ritardi del settore (10-15%) rispetto alla media del distretto. Nel 2018, in oltre 20 aree, tra cui tutti nella regione centro-meridionale, i salari nella produzione sono superiori alla media per il distretto. Apparentemente, la trasformazione dell’industria domestica in settori a maggior valore aggiunto sta ora portando a una retribuzione più elevata. È logico che questo processo continui e gradualmente il lavoro specializzato nell’impianto guadagni più di molte altre alternative – che si tratti di lavoro stagionale all’estero o in mare, lavoro agricolo, ecc.

Vediamo ora il settore più dinamico: le tecnologie dell’informazione e della comunicazione (TIC), nel 2018 crea il maggior numero di posti di lavoro (+4593 dipendenti) e i salari sono 2,7 volte superiori a quelli del settore manifatturiero. A ciò si può aggiungere il settore delle attività professionali (+2083 dipendenti), dove cadono in outsourcing e i salari sono 1,6 volte superiori a quelli dell’industria manifatturiera. In questi settori, tuttavia, Sofia Capital è il leader assoluto: la crescita del settore ICT impiegato nella capitale nel 2018 è di 3.929 persone, seguita da Plovdiv con una crescita di 400 persone e Varna con 261 persone. Tutti gli altri hanno un aumento trascurabile o addirittura un declino.

Le TIC totali impiegate nel 2018 in questi tre distretti principali sono così suddivise: Sofia – 79.050 occupate, Plovdiv – 4409 occupate e Varna – 3.796. Le prossime aree di gravità nel settore ICT sono Burgas (1.230 dipendenti), Rousse (890 dipendenti), Veliko Turnovo (830 dipendenti) e Stara Zagora (695 dipendenti) non registrano una crescita tangibile dell’occupazione nel 2018. i salari nel settore delle TIC, che mostrano un andamento positivo, ma c’è ancora una mancanza di una chiara crescita dell’occupazione, ad esempio osservata a Plovdiv negli ultimi 4-5 anni.

Il quadro generale in questi due settori è che l’industria manifatturiera ha un carattere regionale più pronunciato, con la regione centro-meridionale in vantaggio – prima con Plovdiv e Smolyan, e nell’ultimo anno con buoni dati per Pazardzhik e Haskovo. Anche Sofia e le aree industriali intorno alla capitale mostrano ottime dinamiche nel 2018. Nel settore ICT, la capitale continua ad essere un leader assoluto, che tira e tu paghi. Solo Varna e Plovdiv sono riusciti a vedere una crescita tangibile del numero di dipendenti nell’informatica per un anno consecutivo, e questo ha effetto sui salari. I centri secondari – come Burgas, Rousse e Veliko Tarnovo non riescono ancora ad attaccarsi chiaramente alle dinamiche del settore ICT. Tuttavia, ha il potenziale, supportato anche da varie notizie nell’attuale 2019, quindi ci si aspetterebbe di vedere qualche movimento negli anni più brevi possibili.

Fonte: Infobusiness BCCI

Rating del credito più elevato per la Bulgaria – 8 conclusioni sulla politica economica del paese

Autore: Lachezar Bogdanov, Institute for Market Economics

Alla fine della scorsa settimana, l’agenzia di rating internazionale Standard & Poor’s Global Ratings ha aggiornato i rating di credito esteri e locali della Bulgaria da “BBB- / A-3 a” BBB / A-2 “con prospettive positive. In breve, l’agenzia sostiene un’azione per raggiungere la crescita economica senza accumulare squilibri esterni, buone prestazioni di bilancio e progressi verso il meccanismo di cambio (ERM 2).

Alcuni punti salienti importanti nell’analisi di Standard & Poor che meritano attenzione:

La Bulgaria ha conseguito una crescita economica negli ultimi anni mantenendo la disciplina di bilancio e con un avanzo delle partite correnti, in altre parole: non si osservano squilibri macroeconomici significativi. Inoltre, nonostante le dinamiche del mercato del lavoro e il rapido aumento dei salari, l’economia non sta perdendo la competitività internazionale, con le esportazioni che continuano a crescere. Secondo l’agenzia, il basso tasso di disoccupazione e il continuo aumento dei salari non ostacoleranno le esportazioni a medio termine, almeno perché attualmente la Bulgaria è ancora il paese dell’UE con il costo del lavoro più basso.
Allo stesso tempo, l’analisi tiene conto anche dei cambiamenti nella struttura dell’economia. Si prevede che entro il 2022 gli investimenti esteri diretti rimarranno su livelli relativamente bassi negli ultimi anni. Allo stesso tempo, l’Agenzia riconosce che il capitale esterno è molto più diretto alle imprese industriali, a spese dell’acquisizione o della costruzione di immobili. Questi investimenti hanno apportato un contributo importante alla trasformazione del settore, portando ad un aumento delle esportazioni di prodotti a maggior valore aggiunto, compresi macchinari e attrezzature, a spese delle industrie in riduzione che si affidano a industrie a basso costo.
La domanda interna diventerà un fattore più importante per la crescita economica nei prossimi anni. Da un lato, i redditi in aumento e le aspettative positive sul mercato del lavoro sosterranno un aumento dei consumi delle famiglie. Allo stesso tempo, gli investimenti pubblici aumenteranno in modo significativo entro il 2022 a causa del completamento delle spese in conto capitale previste nell’ambito dei programmi operativi 2014-2020.
L’invecchiamento della popolazione e la migrazione esterna stanno gradualmente riducendo la forza lavoro e questo processo probabilmente continuerà, il che limita il potenziale a lungo termine dell’economia bulgara. Tuttavia, la sfida demografica è la base per le riforme strutturali. Alcuni di essi sono direttamente rilevanti per il mercato del lavoro, come il superamento delle lacune tra le conoscenze e le competenze ricercate e offerte. L’Agenzia riconosce la necessità di migliorare il funzionamento del sistema giudiziario, che è un prerequisito per lo sviluppo a lungo termine del contesto imprenditoriale, che a sua volta è una ragione per attrarre più investimenti stranieri rispetto ai livelli previsti nello scenario di base in esame. Un ulteriore fattore di riforma è il collegamento previsto dei fondi europei nel periodo 2021-2027 con lo stato di diritto. Nel complesso, l’Agenzia considera l’adesione all’UE come una sorta di “motore” che promuove la coesione istituzionale.
La diminuzione del livello del debito pubblico negli ultimi cinque anni è un fattore che aumenta il rating. Insieme al basso indebitamento delle famiglie e del settore privato, è un cuscinetto per gli shock esterni. Il ruolo della disciplina di bilancio è generalmente diminuito nella parte favorevole del ciclo economico. Va ricordato ancora una volta che la fiducia sta rapidamente perdendo terreno e sta lentamente tornando – il peggioramento delle prestazioni di bilancio e il fallimento della CCB nel 2014 hanno portato a due riduzioni consecutive dei rating del credito nel corso dei mesi, mentre anche solo il ritorno al vecchio livello ha richiesto cinque anni .
 

Ancora una volta, l’analisi del ruolo del regime monetario in Bulgaria è sconcertante. Secondo la metodologia dell’agenzia, le commissioni valutarie sono piuttosto un punto debole e per la Bulgaria il ragionamento è principalmente dovuto alla limitata capacità della banca centrale di essere un “prestatore dell’ultima risorsa”. Senza commentare il fatto che limitare la libertà di condurre la politica monetaria è un vantaggio sostanziale della stessa istituzione del consiglio valutario, dobbiamo sottolineare che la relazione in effetti sottolinea ripetutamente i grandi risultati della stabilità macroeconomica che derivano proprio dal funzionamento del consiglio. Questi includono sia il ruolo disciplinante dei politici di tutte le parti dello spettro in termini di prudenza fiscale e di spesa, sia l’accumulo di crescenti riserve esterne e, allo stesso tempo, il mantenimento di un elevato capitale nel sistema bancario.
Un’altra specificità della metodologia dell’agenzia di rating è degna di nota: il basso livello del PIL pro capite è la ragione del basso rating. In altre parole, budget disciplina e debito basso sono una condizione necessaria ma insufficiente per un rating elevato; non ci sono paesi poveri e di alto rango. Un altro motivo è quello di concentrarsi sulla politica per raggiungere un’elevata crescita economica a lungo termine e una più rapida convergenza con le economie più avanzate dell’UE.
Il rating può essere aumentato in due sviluppi: mantenere una rapida crescita economica senza accumulare squilibri macroeconomici o peggiorare la disciplina di bilancio e materializzare significativi cambiamenti strutturali e istituzionali, come i progressi sulla strada verso l’adesione all’ERM II. In tale contesto, l’Agenzia riconosce che il governo bulgaro ha rispettato gli impegni proposti e assunti da solo come preparazione preliminare all’adesione al meccanismo di cambio. È necessario ricordare nuovamente che parte degli impegni assunti dal governo bulgaro non rappresentano vere riforme – ad esempio, nel settore del fallimento, è stato avviato un progetto, una revisione e un’analisi del sistema esistente, raccomandazioni, modello di raccolta dei dati, tabella di marcia; tuttavia, non vi è alcuna vera azione di cambiamento. La legge recentemente adottata sulle imprese pubbliche, tuttavia, soffre di una serie di lacune che mettono in dubbio la sua effettiva attuazione in futuro, soprattutto perché non risolve uno dei problemi più significativi: la ristrutturazione o la chiusura di società statali mal gestite.
Fonte: Infobusiness BCCI

2020 soglia di esportazione e produzione industriale

L’Istituto statistico nazionale pubblica i dati preliminari sulle esportazioni bulgare nel periodo gennaio – ottobre 2019. Rispetto allo stesso periodo dell’anno scorso, le esportazioni totali del paese sono aumentate del 4,2%, con le nostre esportazioni verso i paesi dell’UE in aumento del 3,4%, e quella dei paesi terzi del 5,8%. Ad ottobre, tuttavia, è stato registrato un calo annuo dello 0,8%. La contrazione è interamente dovuta alle nostre esportazioni verso i paesi terzi, che in ottobre hanno segnato un calo significativo del 10,3 per cento rispetto allo stesso mese del 2018. Il commercio con i paesi terzi è cruciale per la crescita delle esportazioni bulgare quest’anno, a differenza di quella precedente, quando il contributo principale è stato dato dall’aumento delle esportazioni verso i paesi dell’UE.
A ottobre, l’indice della produzione industriale è aumentato dell’1,1% rispetto a settembre e dell’1,7% rispetto al corrispondente mese del 2018. L’aumento più significativo di anno in anno è stato osservato nella produzione di metalli di base – 17,9% e nella produzione di prodotti alimentari – 13%. Il calo maggiore è stato registrato nella produzione di prodotti del tabacco – 28,1%. È importante notare che nella produzione di macchinari e attrezzature per il terzo mese consecutivo, la contrazione è segnalata su base annuale (-5,9; -3,6; -2,1) e sebbene in anticipo per conclusioni, il ritardo è già visibile e non solo a causa di cambiamenti mensili. Nel mese di ottobre, è stato osservato un lieve calo dello 0,1% nel sempre più significativo per l’economia bulgara e già la principale quota di esportazione dopo il 2018 della produzione di apparecchiature elettriche. Allo stesso tempo, i dati Eurostat pubblicati mostrano un calo della produzione industriale nell’Unione europea in ottobre dello 0,4% rispetto a settembre e dell’1,7% rispetto allo stesso mese dell’anno scorso. La produzione europea in calo si sta verificando nel contesto del previsto rallentamento economico globale del prossimo anno. D’altra parte, il motore dell’economia europea Germania ha registrato un aumento delle esportazioni in ottobre dell’1,9% rispetto allo stesso mese del 2018, principalmente dovuto alle esportazioni verso paesi terzi.

Di grande importanza per l’economia mondiale sono le relazioni commerciali tra Stati Uniti e Cina. Il presidente degli Stati Uniti Donald Trump ha affermato che il suo paese è molto vicino a un accordo con la Cina, che promette di porre fine a una guerra commerciale tra i due superpoteri economici. Il mercato azionario ha reagito immediatamente con una crescita dello 0,5% durante il giorno, con l’indice S&P 500 che ha raggiunto un livello record; la crescita di Dow Jones è stata simile. Un possibile accordo tra Washington e Pechino potrebbe invertire la tendenza negativa per il quarto mese consecutivo, con le esportazioni cinesi in calo rispetto ai livelli del 2018. A novembre era dell’1,1% inferiore a un anno prima, il motivo principale era Il crollo del 23 percento nelle esportazioni statunitensi. La notizia di una possibile fine della guerra commerciale ha già portato ottimismo nei mercati asiatici, ma non c’è certezza che i negoziati su un accordo sostenibile saranno finalizzati.

Fonte: Infobusiness BCCI

Produttività e trasformazione nell’economia

Autore: Lachezar Bogdanov, Institute for Market Economics

Secondo gli ultimi dati NSI, la produttività del lavoro nel secondo trimestre dell’anno, misurata dal PIL generato per dipendente, è aumentata del 3,5% in termini reali rispetto allo stesso periodo del 2018. Lo stesso tasso di crescita reale riflette il PIL, il che significa  che la crescita economica trimestrale è interamente dovuta a un cambiamento nella produttività mantenendo l’occupazione totale nell’economia. Vi è un leggero aumento della quota di coloro che sono impiegati nei servizi, principalmente a spese di coloro che lavorano in agricoltura, preservando relativamente il ruolo dell’industria. In termini nominali, il 2019 ha registrato una crescita della produttività annuale record: il 12% nel primo trimestre e il 10,4% nel secondo trimestre. A medio termine, il PIL per dipendente è aumentato del 40,4% rispetto al secondo trimestre 2014, mentre il costo medio del lavoro dei datori di lavoro è aumentato del 50%. La differenza riflette sia l’aumento dell’onere della sicurezza sociale negli ultimi anni sia la rapida crescita dei salari medi.

Le dinamiche dell’ultimo trimestre dovrebbero essere collocate nel contesto delle tendenze a lungo termine e delle sfide attese per l’economia bulgara. Anche nella proiezione demografica ottimistica dell’ISN, si prevede che la popolazione in età lavorativa diminuirà di circa 470.000 entro il 2030. Il potenziale di crescita economica dipenderà da due fattori: l’aumento dell’attività portando sul mercato una più ampia gamma di lavoratori specializzati e maggiore produttività. Storicamente, i massimi record dei tassi di occupazione (come abbiamo già commentato) sono la conferma della tendenza già iniziata ad espandere l’offerta di lavoro, quasi raddoppiando la quota di dipendenti con più di 55 anni nel periodo successivo al 2003 è un’altra espressione di questo fenomeno.

L’intero periodo di recupero dopo il 2009 è caratterizzato da un aumento del valore aggiunto per dipendente, con il numero totale di dipendenti, nonostante le tendenze sopra descritte per l’attivazione di gruppi vulnerabili e la creazione di posti di lavoro aggiuntivi dopo il 2015, inferiori. dal picco 2008 L’aumento della produttività, non da ultimo a causa della ristrutturazione dell’economia attraverso il rafforzamento del ruolo delle industrie e dei servizi orientati all’esportazione, ha contribuito a raggiungere una crescita del PIL di oltre il 3-3,5% negli ultimi anni, nonostante il le tendenze demografiche. Lo stato attuale del mercato del lavoro, tuttavia, mostra che le restanti “riserve” stanno diventando più piccole, e ogni ulteriore occupazione attiva richiede un costo crescente di adattamento, formazione e integrazione sociale. Pertanto, l’aumento della crescita della produttività sarà sempre più importante per sostenere una crescita economica più rapida (media dell’UE).

Il cambiamento nella produttività nominale è sia una conseguenza degli aumenti salariali sia un prerequisito che consente futuri aumenti salariali. L’effetto della segnalazione meccanica di un valore aggiunto più elevato sull’aumento dei costi del lavoro – senza modificare il prodotto effettivamente creato in un’attività – è visibile e non è necessario analizzarlo ulteriormente in questo caso. Tuttavia, con il cambiamento nella struttura del prodotto, compresa la fornitura di beni e servizi a prezzi finali più elevati, aumenta la produttività reale. Questo effetto non deve essere sottovalutato, sebbene di solito si presti maggiore attenzione ai cambiamenti di produttività a seguito dell’introduzione di nuove tecnologie, investimenti in macchinari o miglioramento delle competenze della forza lavoro. Entrambi i processi contribuiscono alla produttività globale del lavoro e alla convergenza del reddito con quelli delle economie più sviluppate dell’UE.

Uno dei meccanismi per aumentare la produttività media nell’economia è il cambiamento nella struttura dell’occupazione. In un mercato del lavoro flessibile, ci si può aspettare che la forza lavoro lasci lavori a bassa produttività relativamente rapidamente e venga impiegata in attività ad alta produttività. I dati mostrano che l’agricoltura ha ancora una grande quota di occupazione, nonostante la sua bassa produttività. Allo stesso tempo, nel settore dei servizi, non vediamo un netto taglio dei posti di lavoro in settori come la ristorazione o il turismo, mentre le industrie produttive relativamente più elevate dell’industria manifatturiera potrebbero non aumentare l’occupazione. Esistono “trasfusioni” piuttosto da un sottosettore dell’industria di trasformazione a un altro, nonché da un tipo di servizio a un altro. Ad esempio, la contrazione dei dipendenti nel settore dell’abbigliamento va di pari passo con la crescita di quelli impiegati nella produzione di apparecchiature elettriche, macchinari e ricambi auto e la contrazione dei servizi finanziari e delle telecomunicazioni – con l’aumento dei posti di lavoro in outsourcing di IT e servizi alle imprese. Il processo di riassegnazione di dipendenti a bassa intensità in base al lavoro manuale e basso valore aggiunto nel commercio e nei servizi alle attività ad alta intensità di capitale dell’industria manifatturiera.

Anticipare un aumento del costo del lavoro sarà una sfida duratura per i datori di lavoro. A livello macroeconomico, la percentuale di salari e stipendi dei dipendenti sul valore aggiunto lordo è ancora inferiore alla media dei paesi più ricchi dell’UE, una caratteristica comune dell’intera regione CEE. Inoltre, la Bulgaria è ancora il paese con il costo del lavoro più basso, il che è un fattore di migrazione del lavoro nel mercato comune europeo aperto e sempre più mobile. Con condizioni finanziarie favorevoli e bassi tassi di interesse sui prestiti, dovremmo aspettarci un aumento dell’attività di investimento. Un tale processo di sostituzione del lavoro con macchinari e tecnologia a un costo relativamente basso del capitale è la risposta logica per raggiungere la competitività e la crescita delle realtà del quadro demografico.

Fonte: Infobusiness BCCI.

UniCredit: le esportazioni bulgare sono in aumento, la domanda interna sta perdendo slancio

L’accelerazione della crescita dell’economia bulgara quest’anno verrà dagli investimenti e dalle esportazioni. Alla fine dell’anno, il prodotto interno lordo crescerà del 3,3% e nel 2020 – del 3,1 per cento, secondo le analisi dell’ultimo trimestre degli esperti dell’economia di UniCredit in Europa centrale e orientale, dati confermati da UniCredit Bulbank .

Gli esperti bancari mantengono inalterate le loro previsioni di crescita, ma si aspettano un riequilibrio dei fattori che le guidano.
I consumi privati rimarranno la principale forza trainante per la crescita quest’anno e il prossimo, sostenuti non solo dalla crescita dei salari e dell’occupazione, ma anche dalla crescita extra del credito alle famiglie. Tuttavia, si prevede che i consumi privati crescano a un ritmo leggermente inferiore rispetto alle nostre previsioni di tre mesi fa, poiché il suo percorso di crescita sarà sempre più influenzato da tendenze demografiche sfavorevoli, come dimostra l’analisi.
Il principale fattore per compensare i consumi privati più deboli, secondo gli economisti, sarà una maggiore ripresa delle esportazioni. Ciò è dovuto principalmente all’indebolimento di alcuni dei fattori che limitano la crescita delle esportazioni dello scorso anno, più debole di quanto previsto a causa della minore raccolta di alcuni prodotti agricoli a causa della siccità estiva e la sospensione delle operazioni della più grande azienda di trasformazione di miele e leghe di rame “Aurubis” e raffineria di petrolio e prodotti petroliferi “Neftochim Burgas”. I due insieme rappresentano circa il 15% delle esportazioni totali di materie prime del paese.
La lieve perdita di slancio della domanda interna sarà in parte compensato da maggiori investimenti, per lo più sotto forma di progetti di enti locali in previsione dell’avvicinarsi delle elezioni locali, la continua espansione della costruzione di abitazioni e gli investimenti previsti per l’espansione della rete del gas.
Le società e le famiglie beneficiano di condizioni di finanziamento favorevoli.
A partire da aprile, i prestiti totali hanno registrato una crescita del 7% su base annua, trainata da prestiti al dettaglio e mutui alle famiglie, ricordano gli economisti. E’ previsto un lieve rallentamento dell’inflazione nei prossimi mesi.
“Prevediamo che l’inflazione basata sulla domanda rimarrà bassa nel 2019 e nel 2020, poiché pensiamo che ci vorrà più tempo prima che la crescita dei salari si trasformi in una pressione tangibile per aumentare l’inflazione di base”, hanno affermato gli analisti.

Fonte: Investor.bg

Il tenore di vita del bulgaro continua a migliorare

Gli ultimi dati relativi alle entrate, alle spese e al consumo delle famiglie bulgare mostrano chiaramente che il tenore di vita nel paese e il benessere dei cittadini bulgari continuano a migliorare nel 2018. Questa tendenza è generalmente permanente dagli anni ’90, con l’eccezione di anni di crisi nel paese, ed è confermato da diversi indicatori:

1 / Non solo i guadagni nominali, ma anche gli aumenti reali crescono ad un buon livello.
Nel 2018 il reddito totale per famiglia è cresciuto del 7,6%, in termini reali (cioè dopo l’aggiustamento per l’inflazione dell’anno scorso) anche questa crescita è buona (- 4,7% differenziale). Le ragioni principali della crescita del reddito delle famiglie sono le due voci principali: salari e stipendi, che nell’ultimo anno sono aumentati rispettivamente del 10% e dell’11%.

È interessante notare che il reddito derivante da prestazioni e benefici sociali (esclusi i sussidi per i figli e i sussidi di disoccupazione) è diminuito significativamente lo scorso anno da $ 128 a persona nel 2017 a $ 57 nel 2018. tuttavia, ciò non significa che il governo abbia improvvisamente tagliato i trasferimenti sociali in modo significativo, ma che i gruppi vulnerabili si siano considerevolmente ridotti. In effetti, i benefici sociali di base legati alla so- Il reddito minimo garantito (GAM) è salito lo scorso anno, poiché la GAM stessa è passata da 65 BGN a BGN 75. La diminuzione della loro quota nel reddito totale delle famiglie è dovuta alle condizioni economiche favorevoli, all’alto tasso di occupazione e alla crescita dei salari, sempre più famiglie non dipendono dai trasferimenti sociali.

2 / la quota di cibo e bevande analcoliche nel bilancio complessivo delle famiglie è scesa dal 39,3% nel 2004 al 29,7% nel 2018, con quasi 10 punti percentuali, e per la prima volta nel 2018 scende al di sotto del limite del 30%. La quota di questi costi è stata tradizionalmente utilizzata come indicatore degli standard di vita e del benessere, poiché i costi degli alimenti sono essenziali e non possono essere eliminati – maggiore è la quota, maggiore è il tenore di vita -nisak. Tuttavia, nonostante il continuo trend di miglioramento, la Bulgaria è ancora lontana dai paesi sviluppati dell’Europa occidentale, dove questa quota è oltre 2 volte inferiore a quella della Bulgaria.

3 / Il bulgaro può permettersi di destinare una quota maggiore dei suoi costi per beni e servizi non essenziali. Ad esempio, la quota di spese per il tempo libero, l’intrattenimento, la cultura e l’istruzione aumenta dal 3,5% nel 2004 al 4,8% nel 2018. La quota dei costi di trasporto (compresi quelli per l’acquisto e la manutenzione della propria auto) benzina, ecc. sono aumentati dal 5,3% al 7,3% nel periodo in esame.

4 / Il reddito di una famiglia già consente di acquistare meno pane, patate, riso, ecc. e più carne, verdura e latticini, che è anche un segno di un tenore di vita più elevato. Con i dati NSI vediamo che la media pro capite di consumo di pane e pasta con 1,8 kg nel 2018 è diminuita rispetto al 2017, mentre aumenta il consumo di verdure con 2,7 kg di yogurt – 1,7 kg e di carne – con 1,5 kg. Pur essendo ridotti i consumi di pane e pasta, il prezzo della farina e dei prodotti correlati dall’autunno dello scorso anno è aumentato, causato probabilmente dal cattivo raccolto di grano.

Oltre a queste tendenze positive, i dati trasmettono anche alcuni messaggi preoccupanti. Ad esempio, parte del miglioramento del tenore di vita dovuto alla minore quota di cibo e bevande non alcoliche viene “consumata” dall’aumento dell’onere fiscale e previdenziale sui bilanci delle famiglie. Negli ultimi due anni, ciò è dovuto principalmente all’aumento dell’assicurazione pensionistica nel pilastro pay-as-you-go di 1 punto percentuale all’anno. Separatamente, nel lungo periodo dal 2004, le cause dell’aumento dei contributi e delle tasse e dei contributi di sicurezza sociale sono stati anche l’aumento delle prestazioni minime e massime di sicurezza sociale. Ovviamente, più persone lavorano nell’economia, maggiore è la quota di reddito salariale e, di conseguenza, quella dei costi fiscali e previdenziali. Dal confronto tra il 2004 e il 2018, la quota di reddito salariale nei bilanci delle famiglie è aumentata dal 40,2% al 55,0%, una crescita molto forte a causa della migliore situazione del mercato del lavoro e dell’alta occupazione negli ultimi anni.

Nel complesso, i dati del bilancio delle famiglie nel 2018 riflettono sia la ripresa dal ciclo economico in cui il paese è attualmente presente, sia la tendenza positiva a lungo termine al rialzo e il miglioramento del benessere dei bulgari. La fase ascendente del ciclo economico è associata a un aumento dell’occupazione, a maggiori guadagni salariali e, di conseguenza, a una minore dipendenza dai benefici sociali. Le tendenze a lungo termine dell’innalzamento del livello di vita si riscontrano principalmente nella minore parte della spesa alimentare, ma anche nella struttura del consumo stesso di generi alimentari di base. Questo aspetto positivo per il processo pubblico è relativamente lento e non si sente lo stesso, ma la tendenza è presente e sostenibile nel tempo.

In che modo il salario minimo dell’Europa influirebbe sulla Bulgaria?

 

Quando un’idea è dannosa ma populista, è accettata dal pensatore logico come il male necessario. Tuttavia, peggiora quando la stessa idea nociva, sempre per ragioni populistiche, inizia a “migliorare”. Questo sta accadendo con il salario minimo in questo momento a livello europeo.

In mezzo alla marea di promesse, dalla limitazione all’ingresso dei migranti e alla loro ridistribuzione equa in tutti gli stati membri, alla tassazione dei giganti di Internet e alle politiche climatiche, alla rinegoziazione degli accordi di base che hanno fondato l’Unione Europea (UE), anche la nuova politica del mercato del lavoro nell’Europa Centrale e la competitività dei nuovi Stati Membri, non sono sfuggiti al bombardamento sugli elettori europei nella campagna elettorale per l’elezione del nuovo Parlamento Europeo. Stiamo parlando, ovviamente, dell’idea di un salario minimo europeo, che ha trovato sostegno da entrambe le parti politiche in campo, sia di destra che di sinistra e, piu’ inaspettatamente, dal capo lista della lista di GERB.

Sono essenzialmente tre le proposte di introdurre un salario minimo paneuropeo. La prima proposta si basa sulla determinazione del salario minimo in misura proporzionale alla media di tutti i paesi europei, indipendentemente dal livello di sviluppo economico sociale dello Stato di appartenenza. Per esempio, questo è il concetto espresso dal vicepresidente della Commissione Europea Frans Timmermans, che propone di fissare al 60% la misura del salario minimo in ogni Stato membro rispetto al salario medio dello stesso Stato di appartenenza. La seconda proposta è portata avanti da Emmanuel Macron, il quale si dichiara favorevole ad un meccanismo condiviso ed unico a livello europeo, senza entrare nei dettagli dell’esatto modo di determinazione. La terza proposta di piu’ difficile applicazione, è sostenuta principalmente da candidati di alto profilo, la quale vorrebbe imporre uno stesso livello di salario minimo per tutti gli Stati Europei. Le motivazioni, da parte di tutte e tre le idee in campo, per la realizzazione di un salario minimo europeo, sono la difesa dai danni provocati dalle politiche neoliberiste, la lotta alle disuguaglianze sociali, la realizzazione di una equa giustizia sociale, ecc.

Ovviamente, l’introduzione di una sola di queste proposte per la determinazione del salario minimo europeo, specialmente nella sua versione piu’ estrema, non solo non risolverà i problemi per cui vorrebbe essere applicata, ma addirittura potrà aumentarli.
La proposta piu’ facilmente realizzabile, ovvero quella della fissazione del salario minimo europeo in misura del 60% del salario medio di ogni Stato membro, è la piu’ semplice da analizzare.
L’Istituto Nazionale di Statista raccoglie una volta ogni quattro anni le statistiche sulla struttura delle retribuzioni e del costo del lavoro. L’ultimo dato oggi disponibile risale al 2014 ed include la carica mediana dei redditi. Delle ultime quattro edizioni di questo studio, rileviamo che in Bulgaria il rapporto tra il salario medio e mediano è abbastanza costante: tra il 69-71%, che ci permette di calcolare con precisione il salario mediano relativo basato su quello della media. Dato che il salario medio lordo mensile nel 2018 è stato di 1.135 lev, viene stabilito il salario mediano nello stesso anno a circa 795 lev, di conseguenza, secondo l’approccio proposto per determinare le retribuzioni minime europee, quello relativo alla Bulgaria diventerebbe di circa 475 lev, quindi il salario minimo così calcolato risulterebbe inferiore a quello attualmente applicato in Bulgaria, pari a BGN 510. Nella fattispecie, pertanto, il salario minimo in Bulgaria, con l’applicazione della percentuale citata del 60%, si ridurrebbe rispetto all’attuale applicato, contrariamente a quanto affermato dalla maggior parte dei sindacati e dai politici di sinistra bulgari.

Probabilmente siamo ancora molto lontani dall’attuazione di un meccanismo così rigido come indicato nelle tre proposte a livello europeo ed un salario minimo dovrà essere il risultato di un accordo tra datori di lavoro, sindacati e governo di ogni Stato Membro. Sarebbe in ogni caso auspicabile che il meccanismo utilizzato facesse riferimento ad altri indicatori macroeconomici e non solo con una rigida e fissa percentuale, soprattutto nel caso della Bulgaria. Si ritiene anche di difficile realizzazione una percentuale unica generalizzata, anche perché non vi è alcun motivo apparente che possa costringere gli stati membri ad aumentare il loro salario minimo al di sopra del salario minimo europeo previsto.

L’introduzione di un unico metodo europeo per la determinazione del salario minimo nasce probabilmente da motivazioni diverse da quelle prospettate. Oggi la politica sociale Europea è affidata all’autonomia di ciascun stato membro ed ogni tentativo di equalizzare l’approccio alla determinazione di un simile livello di uguaglianza sociale tra paesi con strutture economiche con diversi livelli di sviluppo, porta inevitabilmente a notevoli squilibri. Prova ne è l’esempio sul salario minimo applicabile in Bulgaria precedentemente illustrato, dove, anziché migliorare, porta a peggiorare il livello minimo dei salari.

Bisogna però tenere conto e prestare particolare attenzione alla politica europea portata avanti da alcuni stati, come la Francia, ad esempio e da altri Stati dell’area occidentale, perché è evidente la divisione della linea est-ovest. Gli Stati dell’area est, dove lo sviluppo economico è ancora ridotto, rappresentano, per gli stati dell’ovest, un’offerta di manodopera a basso costo e ad una tassazione molto ridotta e quindi una sorta di concorrenza sleale che creano “dumping sociale”.
Per questo motivo l’eventuale negazione della sovranità nazionale in materia di politica sociale e la delega delle decisioni al Parlamento Europeo, può portare ad una graduale attenuazione dei vantaggi competitivi che l’Europa orientale oggi può offrire.
Sulla base di quanto abbiamo appena espressa, possiamo dunque sintetizzare che l’introduzione di un salario minimo europeo generalizzato potrebbe portare alle seguenti conseguenze:

  • distorsione del mercato del lavoro,
  • mancata introduzione nel mondo del lavoro di lavoratori con istruzione, qualifiche ed esperienze inferiori alle medie europee;
  • riduzione dei posti di lavoro;
  • crisi di diverse aziende bulgare attualmente operanti nel territorio.

Sarebbe invece auspicabile che la politica economica dell’Europa si concretizzasse con una maggiore concorrenza piuttosto che su una maggiore solidarietà e bisognerebbe, per evitare gli effetti distorsivi di cui sopra, abbandonare completamente l’idea dell’imposizione dall’alto di un salario minimo europeo da adottare in ogni stato membro.

Al momento sappiamo ancora troppo poco per comprendere le vere motivazioni che spingono alcuni stati membri a proporre il salario minimo europeo, si ritiene che sia piu’ uno slogan politico che una reale volontà politica di realizzazione, ma, soprattutto per gli Stati dell’Europa Orientale, può rappresentare rischi di decrescita e di rallentamento dello sviluppo economico.

[1] dovremmo rendere necessaria distinzione tra stipendio medio e mediano – il valore mediano, che divide in due parti uguali di un lotto, in questo caso salario. È importante sapere che la mediana spesso differisce dalla media aritmetica, considerevolmente inferiore nel caso in esame. La media aritmetica non può essere utilizzato come base per salario minimo (salario minimo) poiché ogni aumento del salario minimo sollevandolo limitare significativamente il potenziale nadir.

Fonte: Infobusiness BCCI

PIL con una crescita del 3,1% nel quarto trimestre del 2019

Secondo i dati NSI, nel quarto trimestre del 2019 il prodotto interno lordo (PIL) ammontava a 32 682 milioni di BGN a prezzi correnti. Convertito in euro, il PIL è di 16 710 milioni di EUR, corrispondenti a 2 391 EUR pro capite. I dati destagionalizzati mostrano un aumento del 3,1% del PIL nel quarto trimestre del 2019 rispetto al corrispondente trimestre dell’anno precedente e dello 0,8% rispetto al terzo trimestre del 2019.

Nel 2019 il PIL ammonta a 118 669 milioni di BGN a prezzi correnti. Convertito in euro, il PIL è di 60 674 milioni di EUR, con una stima di 8 678 EUR pro capite. Secondo i dati preliminari, il PIL per il 2019 sta crescendo in termini reali del 3,4% rispetto al 2018. Il quarto trimestre del 2019.  Secondo i dati preliminari, il prodotto interno lordo prodotto nel quarto trimestre del 2019 ammontava a 32 682 milioni di BGN a prezzi correnti. Per persona della popolazione ci sono 4 677 BGN del valore dell’indicatore. Con un tasso di cambio medio trimestrale di 1,766702 BGN per il dollaro USA, il PIL ammonta rispettivamente a 18 499 milioni di USD e 2,647 USD pro capite. Convertito in euro, il valore del PIL è di 16 710 milioni di EUR, con 2 391 EUR pro capite. Il valore aggiunto lordo (GVA) generato dai settori dell’economia nazionale nel quarto trimestre del 2019 ammonta a 28 359 milioni di BGN a prezzi correnti. La quota relativa del settore agricolo del valore aggiunto dell’economia nel quarto trimestre del 2019 rimane allo stesso livello dell’anno precedente. Il settore industriale ha aumentato la sua quota relativa nel valore aggiunto dell’economia di 1,6 punti percentuali al 23,5%. La relativa quota di valore aggiunto realizzata nelle attività nel settore dei servizi è scesa al 73,7% rispetto al 75,3% nel corrispondente periodo dell’anno precedente.

Nel quarto trimestre del 2019, il consumo finale consuma il 79,9% del PIL. Gli investimenti (investimenti fissi lordi) formano il 20,8% del PIL. Il saldo del commercio estero di beni e servizi è positivo.

Fonte: Infobusiness BCCI